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2019年廈門市翔安教育集團 招聘骨干管理人員、幼兒園園長、教師公告

2019-06-12 11:47:19 來源:漳州人才網 閱讀:657次


為全面促進翔安教育發展,打造翔安教育集團一流辦學品牌,滿足廈門市翔安區學前教育師資隊伍發展與建設的需求,提升教育集團幼兒園教職工隊伍整體素質,結合廈門市翔安教育集團2019年發展需求,決定面向社會公開招聘翔安教育集團骨干管理人員及幼兒園園長、教師等各崗位人員,現將有關事項公告如下:

一、集團簡介

廈門市翔安教育集團是經廈門市翔安區委編委登記設立的事業單位,隸屬翔安區教育局。集團所需經費由財政全額撥款,經費管理按“以事定費”原則,人員管理實行崗位合同制。

幼兒園崗位薪酬參照翔安區直屬公辦幼兒園的水平,加大績效工資比例,實現多勞多得,優績優酬,享受五險一金。

骨干管理人員薪酬為崗位績效考核年薪制,優績優酬,享受五險一金。

集團辦學涵蓋幼兒園、中小學,從幼兒園入手,舉辦優質普惠幼兒園,并逐步向中小學延伸。幼兒園規劃布局合理,環境優美,交通便利。目前,集團已經開辦海濱、山亭、呂塘、許厝、陽光城、曾林、海翼、中澳城等八所幼兒園,2019年秋季新開辦東方新城、九溪、濱海等三所幼兒園。

二、招聘崗位

幼兒園崗位

招聘崗位

招聘人數

備注

園長

4

崗位人員性質:均為非在編合同人員。招聘的人員由集團統籌安排至集團下屬各幼兒園。

副園長

2

幼兒教師

25

保健醫生

2

教學助理

18

保育員

20


骨干管理人員崗位

招聘崗位

招聘名額

備注

課程教學中心主任

1

崗位人員性質:均為非在編合同人員。

課程教學中心教務專員

1

課程教學中心督導專員

1

規劃發展中心規劃管理崗

1

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。

2.品行端正、熱愛教育事業、具備良好的職業道德。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件,身心健康,符合《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》。

4.報考幼兒園園長、副園長崗位,還須同時具有以下條件:

1)具有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經驗,較好的辦學效果;有較強的語言文字表達能力;有較強的教育行政管理能力、領導能力、組織協調能力、改革創新能力;有較強的教學指導和教科研能力;

2)擅長處理家長工作,能承受較大工作壓力。

5.應聘課程教學中心主任,還須具備以下條件:

具有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經驗,較好的辦學效果;有較強的語言文字表達能力;有較強的教育行政管理能力、領導能力、組織協調能力、改革創新能力;有較強的教學指導和教科研能力。

(二)崗位條件

1.園長

1)年齡45周歲及以下(1973610日(不含)之后出生,下同);具有本市戶籍且在省示范幼兒園擔任副園長三年及以上,年齡可放寬至47周歲及以下(1971610日(不含)之后出生,下同)。

2)具有幼教專業(含學前教育、兒童教育)大專及以上學歷,其中第一學歷為全日制普通教育幼教專業(含學前教育、兒童教育)中專及以上。

3)持有幼兒教師資格證、幼兒園園長資格證(幼兒園園長資格證發證機關以市級及以上教育行政部門或其直屬教育科研機構為準)。

4)具有6年及以上幼兒教育工作經驗,其中3年及以上9個班副園長的工作經歷。

2.副園長

1)年齡45周歲及以下。

2)具有幼教專業(含學前教育、兒童教育)大專及以上學歷,其中第一學歷為全日制普通教育幼教專業(含學前教育、兒童教育)中專及以上。

3)持有幼兒教師資格證。

4)具有6年及以上幼兒教育工作經驗,其中3年及以上9個班幼兒園年段長或中層管理工作經驗。

3.幼兒教師

符合基本條件且同時具備以下條件之一的人員可以報考:

1)全日制普通教育幼教專業(含學前教育、兒童教育)大專及以上學歷,年齡35周歲及以下(1983610日(不含)之后出生,下同),持有幼兒教師資格證書。(應聘人員若在報名時未取得教師資格證的,應提供教育部教師資格考試中心頒發的教師資格考試合格證明(含綜合素質、教育知識與能力兩科筆試均合格)和相應的普通話水平測試等級合格證書,或相應的普通話水平測試等級合格證書和教育學、心理學合格證書,下同)。

2)具備一級教師(改革后)職稱,年齡40周歲及以下(1978610日(不含)之后出生,下同),第一學歷須是全日制普通教育幼教專業(含學前教育、兒童教育)中專及以上學歷,持有幼兒教師資格證書。

3)具備高級教師(改革后)職稱,年齡45周歲及以下,第一學歷須是全日制普通教育幼教專業(含學前教育、兒童教育)中專及以上學歷,持有幼兒教師資格證書。

4.保健醫生

符合基本條件且同時具備以下條件之一的人員可以報考:

1)具有臨床醫學類、中醫學類或中西醫結合類、護理專業本科及以上學歷,年齡35周歲及以下。

2)具有醫護系列中級職稱或保健醫生上崗資格證書,全日制臨床醫學類、中醫學類或中西醫結合類、護理專業中專及以上學歷,年齡40周歲及以下。

3)具有醫護系列高級職稱,全日制臨床醫學類、中醫學類或中西醫結合類、護理專業中專及以上學歷,年齡45周歲及以下。

5.教學助理

符合基本條件且同時具備以下條件之一的人員可以報考:

1)大專及以上學歷,持有幼兒教師資格證書,年齡35周歲及以下。

2)全日制普通教育中專學歷,幼教專業(含學前教育、兒童教育),持有幼兒教師資格證書,年齡35周歲及以下。

6.保育員

持有保育員證或育嬰師資格證,高中及以上學歷(含中專、職業高中),年齡35周歲及以下。若在現場資格審核時通過考試未取得證書,需提供考試合格證明,并承諾于入職報到前取得證書。

7.課程教學中心主任

1)年齡45周歲及以下(1973610日(不含)后出生,下同);

2)具備幼教(含學前教育、兒童教育)專業大專及以上學歷,其中第一學歷為全日制幼教(含學前教育、兒童教育)專業中專及以上;

3)具有10年及以上幼兒園教育教學工作經驗,且具有三年及以上9個班幼兒園園長或幼教教研員工作經歷(可累加);

4)持有幼兒教師資格證、幼兒園園長資格證(幼兒園園長資格證發證機關以市級及以上教育行政部門或其直屬教育科研機構為準)。

8.課程教學中心教務專員

1)年齡35周歲及以下(1983610日(不含)后出生,下同);如果具備相應專業中級職稱可放寬至40周歲及以下(1978610日(不含)后出生,下同);如果具備相應專業高級職稱可放寬至45周歲及以下(1973610日(不含)后出生,下同);

2)具備大專及以上學歷(第一學歷須為學前教育或兒童教育專業畢業);

3)具有5年及以上幼兒園教學經歷,且具有2年及以上9個班幼兒園年段長或教研組長工作經歷。

9.課程教學中心督導專員

1)年齡35周歲及以下;如果具備相應專業中級職稱可放寬至40周歲及以下;如果具備相應專業高級職稱可放寬至45周歲及以下;

2)具備大專及以上學歷(第一學歷須為學前教育或兒童教育專業畢業);

3)具有5年及以上幼兒園教學經歷,且具有2年及以上9個班幼兒園年段長或教研組長工作經歷。

10.規劃發展中心規劃管理崗

1)年齡40周歲及以下;如果具備相應專業中級職稱可放寬至45周歲及以下;如果具備相應專業高級職稱可放寬至45周歲及以下;

2)具備本科及以上學歷,土建類專業;

3)具備助理工程師及以上職稱;

4)具有3年及以上基建管理工作經驗;

5)該崗位需經常到施工現場進行戶外工作,較適合男性。

(三)凡有下列情況之一者,不得報考

1.正在接受立案審查的;

2.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為,在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規定);

3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.具有法律法規規章規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(四)以上涉及時間計算截止為2019610日。

(五)報考專業請對照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2019年)》(詳見附件6)。

四、招聘程序

(一)發布公告

2019年610日在翔安區政府網站和相關微信平臺發布招聘公告。

(二)網上報名

1.本次考試報名采取電子郵件的方式。

報名時間:2019610800-20196261800,逾期不予受理。報名起止時間以電子郵件發送時間為準。

報考人員只能報名參加本場招聘崗位中的一個崗位,通過資格初審后不得更改,并以所報崗位參加考試。

2.報名方式及材料

請登錄翔安區政府網“政務公開>重點領域信息公開>教育”查閱招聘公告,并下載相關表格。相關報名材料如下:

(1)《廈門市翔安教育集團幼兒園崗位應聘報名表》(附件1)或《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》(附件3);

(2)《廈門市翔安教育集團幼兒園崗位應聘基本情況簡明表》(附件2)或《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表》(附件4);

(3)身份證;

(4)戶口本;

(5)學歷、學位證書(持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考人員,須提供教育部學歷認證中心出具的學歷認證報告、或中國高等教育學生信息網查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學生信息網查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》);

6)任職資格證書(如園長資格證書、教師資格證書、教師資格考試合格證明、保育員證書等材料,若崗位無要求則無需提供);

7)專業技術職務證書(有職稱人員提供);

8)獲獎證書;

9)原工作單位開具的崗位工作經歷證明;

10)戶口所在地有關部門提供的無違法犯罪證明原件(可在入職前提供)和無違反計劃生育政策證明。

《報名表》和《簡明表》的信息必須與原件信息一致,否則,資格審查時將取消入圍資格。

將《報名表》、《簡明表》電子稿和有關證件原件拍照打包壓縮,郵件主題和壓縮文檔統一命名為“姓名-應聘幼兒園園長(或副園長、教師、課程教學中心主任等相應崗位)-現居住地”。

應聘幼兒園崗位的,發送至郵箱[email protected]

應聘骨干管理人員的,發送至郵箱[email protected]

(三)網上初審

教育集團對報考人員進行資格初審,通過資格初審的應聘人員名單將于2019712000前在廈門市翔安區政府網(http://www.xiangan.gov.cn/)“政務公開>重點領域信息公開>教育”模塊公布。報考人員對資格初審結果有異議的,須在72日上午1130前通過電子郵件進行申訴,申訴截止時間以電子郵件發送時間為準。逾期視為自動放棄申訴。

(四)現場資格審核

通過初審的人選參加現場資格審核,由教育集團負責對報名人員進行資格審查,未按時參加現場資格審核的,視為自動棄權。

1.審核時間:73830-113015:00-17:30

2.審核地點:廈門市翔安區新店中學潤毓樓一樓閱覽室(廈門市翔安區新店鎮新蓮路1號)。

3.參加資格審核時應提供以下材料原件和復印件各一份,復印件依次裝訂成冊:

(1)《廈門市翔安教育集團幼兒園崗位報名表》一式2份(貼上1寸免冠近期照,一份與材料復印件裝訂,一份單獨提交);

(2)身份證(正反面復印在一張紙上);

(3)戶口本(將戶口本首頁及個人頁復印在一張紙上);

(4)學歷、學位證書(持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考人員,須提供教育部學歷認證中心出具的學歷認證報告、或中國高等教育學生信息網查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、或中國高等教育學生信息網查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》并現場手機上網查驗);

(5)任職資格證書(如園長資格證書、教師資格證書、教師資格考試合格證明、保育員證書等材料,若崗位無要求則無需提供);

(6)專業技術職務證書(有職稱人員提供);

(7)獲獎證書等;

(8)原工作單位開具的崗位工作經歷證明原件和社保繳交證明原件;

(9)戶口所在地有關部門提供的無違法犯罪證明原件(可在入職前提供)和無違反計劃生育政策證明原件;

10)委托書原件。無法親自到現場參加資格復審的,可委托審核(需持有委托人身份證原件或由委托人本人簽名的身份證復印件及委托書),責任由應聘者承擔。

4.通過現場審核的人員將進行考試,考試時間、考試地點、體檢等招聘后續具體事項,將在翔安區政府網(http://www.xiangan.gov.cn/)“政務公開>重點領域信息公開>教育”模塊發布。敬請考生多加關注,跟蹤留意,避免貽誤。

(五)考試

筆試時間:76日(暫定)

面試時間:77日(園長、副園長、課程教學中心主任)、713日(教師、保健醫生)、714日(教務專員、督導專員、規劃管理崗、教學助理、保育員)

具體考試安排另行通知。

各崗位考試方式如下:

1.園長、副園長

1)采取筆試和面試相結合的方式進行,綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時,報考者名次按面試成績從高分到低分排序。

擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分,按擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現入圍筆試或面試人數與招聘崗位數之比低于3:1時,各項成績合格線為70分),筆試或面試不合格者不予錄用。

2)筆試內容為教育綜合理論、幼兒園管理等。滿分100分。

3)面試采取應聘演講、現場答辯相結合的方式進行。應聘演講主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作業績、管理業績等內容;現場答辯主要考察應聘者的組織領導能力和素質、專業知識水平等內容。應聘演講5分鐘,現場答辯10分鐘。滿分100分。

2.幼兒教師

1)采取筆試和面試相結合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時,報考者名次按面試成績從高分到低分排序。

擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分,按擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現入圍筆試或面試人數與招聘崗位數之比低于3:1時,各項成績合格線為70分),筆試或面試不合格者不予錄用。

2)筆試內容為教育學、心理學和教學案例設計等。滿分100分。

3)面試內容為課堂教學測試,測試范圍為本市現行幼兒園教材,采用片段教學的形式。備課30分鐘,片段教學12分鐘。滿分100分。

4)具有碩士研究生學歷或具有幼兒教師系列高級職稱的人員可免于本次筆試,直接參加面試,面試成績即為綜合成績。

3.保健醫生

1)采取筆試和面試答辯的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時,報考者名次按面試成績從高分到低分排序。

擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分,按擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現入圍筆試或面試人數與招聘崗位數之比低于3:1時,成績合格線為70分),筆試或面試不合格者不予錄用。

2)筆試內容為保健醫生專業知識。

3)面試范圍包含職業修養、專業知識技能、幼兒園保健醫生工作業務、各項應急處理能力、工作態度等方面。現場準備5分鐘,答辯10分鐘。滿分100分。

4)具有碩士研究生學歷或具有相應專業高級職稱的人員可免于本次筆試,直接參加面試,面試成績即為綜合成績。

4.教學助理、保育員

采取實操與面試答辯的方式進行,綜合成績按實操50%和面試答辯50%相加。各項成績合格線為60分(出現入圍筆試或面試人數與招聘崗位數之比低于3:1時,各項成績合格線為70分),實操或面試不合格者不予錄用。

5.課程教學中心主任

1)采取筆試和面試相結合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時,報考者名次按面試成績從高分到低分排序。

擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分,按擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現入圍筆試或面試人數與招聘崗位數之比低于3:1時,各項成績合格線為70分),筆試或面試不合格者不予錄用。

2)筆試內容為教育綜合理論、幼兒園管理等。滿分100分。

3)面試采取應聘演講、現場答辯相結合的方式進行。應聘演講主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作業績、管理業績等內容;現場答辯主要考察應聘者的組織領導能力和素質、專業知識水平等內容。應聘演講5分鐘,現場答辯10分鐘。滿分100分。

6.教務專員、督導專員、規劃管理崗

1)采取筆試和面試相結合的方式進行。綜合成績按筆試成績40%和面試成績60%相加。筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入方式取小點后2位。綜合成績相同時,報考者名次按面試成績從高分到低分排序。

擬進入面試人員名單以筆試成績從高分到低分,按擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定。各項成績合格線為60分(出現入圍筆試或面試人數與招聘崗位數之比低于3:1時,各項成績合格線為70分),筆試或面試不合格者不予錄用。。

2)筆試內容為行政能力測試和業務能力測試。滿分100分。

3)面試采取現場答辯的方式進行。主要考察應聘者的個人綜合素質、業務能力等。現場答辯15分鐘。滿分100分。

(六)體檢

根據崗位擬招聘人數1:1的比例,在考試綜合成績合格的人員中,按總成績從高分到低分,確定參加體檢人選。體檢費用自理。

參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由翔安教育集團按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》的要求執行(女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的,應提供相應的醫學證明并與翔安教育集團約定延緩體檢的最長期限)。報考者對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結果的3日內向翔安教育集團提出復檢申請,復檢只能進行一次,由翔安教育集團統一組織到三級及以上醫院復檢,以復檢結果為準。體檢人員應按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。

體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

由廈門市翔安教育集團對擬聘用骨干管理人員、園長、副園長崗位進行考核。

(八)公示

對擬聘用人員在翔安區政府網站進行公示。公示期為7天。

(九)聘用

經公示無異議的骨干管理人員崗位、園長和副園長與廈門市翔安教育集團簽訂勞動合同,人事>關系由廈門市翔安區人才服務中心代理。經公示無異議的教師、保健醫生、教學助理、保育員與翔安教育集團委托的人事代理公司簽訂勞動合同,人事關系由相應的人事代理公司代理。首次聘期三年。

五、薪酬待遇

幼兒園崗位薪酬按集團薪酬制度執行。參照翔安區公辦幼兒園的水平,多勞多得,優績優酬,享受五險一金。園長按管理五級起薪,年薪20-25萬;副園長按管理七級起薪,年薪16-20萬;教師、保健醫生年薪10-15萬,高級職稱教師經聘任后可按專技七級起薪。以上崗位單位按比例另行承擔五險一金。教學助理、保育員年薪包干6萬。

(二)教師可參與職稱評審。

(三)骨干管理人員采取年薪制:工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。年薪:課程教學中心主任年薪22-25萬;教務專員、督導專員、規劃管理崗按集團薪酬管理二類標準12-15萬元執行。

(四)符合《翔安區教育人才引進和培育實施細則》省、市級名校長、學科帶頭人,特級教師等高層次教育人才條件的,可另行享受一次性安家補貼等引進人才優惠政策,最高可達100萬元。

(五)園長(副園長)、課程教學中心主任若不符合《翔安區教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的,可按以下方式享受優惠政策:5年內,本人及其家庭成員均在翔安無房的,可申請區級公共租賃房(免租金),用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關住房優惠政策的,可申請享受實際租房補貼或區級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關優惠政策。

1.區級公共租賃房標準為:家庭戶可申請二房一廳型,單身戶可申請一房一廳型。

2.實際租房補貼標準為:不超過2500/月。

六、其他事項

1.本公告未盡事宜,由廈門市翔安教育集團招聘工作領導小組負責解釋。

2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經發現有報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的(含考核期間提供的證明材料等),立即取消其應聘或聘用資格,已辦理聘用手續的,予以解聘。

3.此次招聘的幼兒園崗位人員,翔安教育集團將根據工作需要,統籌安排到集團開辦的各幼兒園,不服從分配者不予聘用。

4.本次招聘的園長(副園長)、教師崗實行六個月試用期和一年考核期,試用期工資根據學歷按未定級標準計發。保健醫生實行六個月試用期,試用期工資根據學歷按未定級標準計發。教學助理、保育員實行三個月試用期。所有人員試用期和考核期滿,經考核合格自動續聘。考核不合格的,解除勞動合同。

5.本次招聘骨干管理人員實行六個月試用期。試用期滿,經考核合格自動續聘。考核不合格的,解除勞動合同。

6.報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。

7.凡發現考生在考試過程中有違規作弊現象的,一經發現,按照《國家教育考試違規處理辦法》(教育部令第33號)處理。

8.請應聘者據實準確填報信息。因提供不實信息或信息錯漏而導致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的,責任由報考者自負。

9.應聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格,在考試、體檢中舞弊的,或在考核中欺騙組織的,除取消考試或聘用資格外,3年內不得聘用為事業單位的工作人員。

10.聘用前,翔安教育集團將通過中國執行信息公開網(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執行情況。發現擬聘用人員被列為失信被執行人的,應查看對應案號并聯系執行法院,函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的,應在招聘單位約定的期限內提供執行法院的書面證明,方可進行聘用;尚未履行義務的,取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執行人的,取消其聘用資格。

11.本次招聘幼兒園崗位人員考試綜合成績合格(筆試、面試成績均合格)但未入圍的人員,將列入翔安教育集團的儲備人才庫,由翔安教育集團根據崗位需要依照成績從高到低按有關程序給予聘用。本規定有效期一年。

12.咨詢電話:05927882063



附件1廈門市翔安教育集團幼兒園崗位應聘報名表

附件2廈門市翔安教育集團幼兒園崗位應聘基本情況簡明表

附件3廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表

附件4廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表

附件5-1委托書(集團骨干管理人員).doc

附件5-2委托書(幼兒園崗位).doc

附件6福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2019



廈門市翔安教育集團

2019年610
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